인적 자본 관리(HCM) 급여 산업의 예상 성장률: 연평균 성장률 확장을 주도할 것으로 예상되는 선도 기업 SAPHCM(인적 자본 관리)은 직원 만족도를 보장하고 수익성을 높이는 데 도움이 되는 능률적이고 효율적인 방식으로 회사 직원을 관리하는 진화하는 기술입니다. 모든 회사에서 직원에게 제때 정확하게 급여를 지급하는 것은 가장 중요한 일입니다. 따라서 HCM 급여는 모든 조직의 인적 자원(HR) 기능에서 미션 크리티컬한 측면이 되었습니다. 새로운 시장 조사 보고서에 따르면 HCM 급여 산업은 2019년 176억 달러에서 2024년 307억 달러로 8.7%의 연평균 성장률(CAGR)로 성장할 것으로 예상됩니다.
HCM 급여 산업의 주요 동인
HCM 급여 산업이 급성장하는 데에는 다음과 같은 몇 가지 이유가 있습니다:
업무량 증가 - HR 부서는 채용과 해고를 넘어 무수히 많은 업무를 담당하고 있습니다. 직원 기록 유지부터 복리후생 제공까지, HR은 직원을 위한 원스톱 솔루션이 될 것으로 기대됩니다.
복잡한 노동법 - 미국의 여러 주에는 직원 복리후생 및 보상 패키지에 관한 자체 규칙과 규정이 있습니다.
투명성의 필요성 - 디지털 시대는 모든 것을 투명하게 만들었으며, 직원들은 자신의 고용 기록, 근무 일정, 보상 패키지에 대한 완벽한 가시성을 기대합니다.
선도 기업이 CAGR 확장을 주도할 것으로 예상되는 이유
시장에는 다양한 HCM 솔루션이 있으며, SAP는 선도적인 공급업체 중 하나입니다. SAP는 급여 처리와 복리후생 관리, 근태 추적, 직원 셀프 서비스 포털과 같은 기타 HR 기능을 결합합니다. 또한 SAP는 관리자가 중요한 인사 결정을 내릴 때 올바른 방향으로 안내하는 인공 지능(AI) 기능을 제공합니다.
다른 주목할 만한 HCM 급여 솔루션으로는 Oracle, ADP, Workday가 있습니다. Oracle은 HR 담당자가 급여, 직원 복리후생 등을 관리할 수 있는 통합 플랫폼을 제공합니다. ADP는 베테랑 HCM 소프트웨어 제공업체로 고급 급여 서비스 제품군을 보유하고 있습니다. Workday는 클라우드 기반의 모바일 지원 시스템을 통해 한 지붕 아래에서 HCM과 급여 관리를 제공합니다.
결론
HCM 급여 산업은 엄청난 성장세를 보이고 있으며, 이는 HCM 솔루션 공급업체에게 방대한 기회를 제공합니다. 클라우드 기반 HCM 솔루션의 도입이 시장 성장을 주도하고 있으며, 강력한 보안 조치로 직원 데이터 프라이버시 문제가 해결되고 있습니다. 또한 AI에 대한 접근성이 높아짐에 따라 HCM 솔루션은 이러한 기능을 사용하여 더 많은 인사이트를 제공하고 지속적인 비즈니스 성공을 촉진할 것입니다.
요약:
HCM 급여 산업은 급성장하고 있으며, 시장은 2019년 176억 달러에서 2024년 307억 달러로 연평균 8.7% 성장할 것으로 예상됩니다. SAP, Oracle, ADP, Workday와 같은 선도 기업은 고급 급여 처리 및 HCM 솔루션으로 시장 성장을 주도하고 있습니다. HCM은 모든 조직의 HR 기능에 매우 중요하며, 디지털 시대가 발전하고 AI의 인기가 계속 높아짐에 따라 앞으로 HCM은 더 큰 성장을 보일 것입니다.
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